Seviye kodu YZ 136, Temel düzeyi Ücretsiz kurs 101 Temel
İş gününüzde yapay zekâ: başlangıç
12 derslik öğrenme yolu: uzun bir metni doğru özetletmek, yapay zekâdan daha fazlasını isteyin ve daha fazlası.
- 12 ders
- Toplam süre: 1 saat 24 dakika
- Seviye: 101 Temel

Bu kurs kimin için
Yapay zekâyı merak eden ve pratik örneklerle öğrenmek isteyen her yetişkin içindir. Kod bilgisi gerekmez.
Bu kurs, sitedeki 12 dersi bir öğrenme yolu olarak sıralar. Dersler kolaydan zora ilerler; her biri gerçek bir işe bağlıdır ve kısa bir uygulamayla biter.
Bu kursta neleri öğreneceğim?
- Yapay zekâdan kaynak istemeyi, kaynağı açıp kontrol etmeyi, resmî kaynağa ve tarihe bakmayı ve arama yapan araçların sınırlarını öğrenirsiniz.
- Özetin amacını ve uzunluğunu belirtmeyi, belge yüklemeyi ve özeti asıl metinle karşılaştırarak eksik ya da yanlış bilgiyi yakalamayı öğrenirsiniz.
- Yapay zekâya tek tek görevler yerine sonuç tarif etmeyi, onu bir uzman gibi çalıştırmayı ve işinizi farklı gözlerle denetletmeyi öğrenin.
- Bir yapay zekâ cevabını tek tek iddialara ayırın ve her birini kaynakla karşılaştırarak Doğru, Yanlış ya da Kaynakta yok diye işaretleyin.
- Kısa bir belgeyi, her önemli bilgiyi sayfa numarasıyla eşleştiren ve kolayca kontrol edilebilen bir özete dönüştürün.
- Bir duyurunun ekran görüntüsünü yükleyip içindeki metni ve tarih, saat, yer gibi bilgileri düzenli bir listeye dönüştürün.
- Haftalık işlerinizi önemli ve acil eksenine göre dört gruba ayırmak, yapay zekâya sıralatmak ve son kararı kendiniz vermek için adım adım bir yöntem.
- Ofiste “son_final_son2” karmaşasını bitirmek için tarih, konu ve sürümü içeren bir adlandırma kuralını yapay zekâyla taslaklayıp ekiple denemenin yolu.
- Görüşmeden hemen sonra aldığınız notlarla yapay zekâya kısa, kişisel ve içten bir teşekkür e-postası taslağı yazdırın; göndermeden önce kendi sesinize çevirin.
- Yeni işte yapay zekâyla dört haftalık öğrenme planı ve yönetici görüşmesi soruları hazırlayın; beklentiyi yöneticinizden öğrenin.
- Yapay zekâyla kısa, nazik bir izin talebi yazısı ve iş devri notu hazırlayın; izin hakkınızı ve usulü kurumunuzdan öğrenin, özel nedenleri yazmayın.
- Akşam ve hafta sonu e-posta beklentisini ekibinize net ve nazik bir mesajla anlatın; Outlook’ta gönderimi zamanlayarak kendi örneğinizi de gösterin.
Nasıl ilerlemeli?
Dersleri sırayla izleyin ve her dersteki uygulamayı kendi işinizden bir örnekle deneyin. Gerçek kişilerin adını, telefonunu ya da kimlik bilgisini yazmayın; alıştırmalarda kurgusal bilgi kullanın. Araçların görünümü cihaza ve hesaba göre değişebilir.
Birlikte okuyun
Ofis çalışanları ve yöneticiler için Claude rehberi ve Bu kursla birlikte Ofiste yapay zekâ: e-postadan rapora öğrenme yolu yazısını da okuyabilirsiniz.
İlgili kurslar
Dersler
İlerlemeniz yalnızca bu tarayıcıda saklanır; kişisel veri toplanmaz. Bir dersi bitirince ders sayfasındaki “Dersi tamamladım” düğmesine basın.
-
1. ders: Yapay zekânın verdiği bilgiyi doğrulamak
Yapay zekâdan kaynak istemeyi, kaynağı açıp kontrol etmeyi, resmî kaynağa ve tarihe bakmayı ve arama yapan araçların sınırlarını öğrenirsiniz. -
2. ders: Uzun bir metni doğru özetletmek
Özetin amacını ve uzunluğunu belirtmeyi, belge yüklemeyi ve özeti asıl metinle karşılaştırarak eksik ya da yanlış bilgiyi yakalamayı öğrenirsiniz. -
3. ders: Yapay zekâdan daha fazlasını isteyin: Görev değil, sonuç
Yapay zekâya tek tek görevler yerine sonuç tarif etmeyi, onu bir uzman gibi çalıştırmayı ve işinizi farklı gözlerle denetletmeyi öğrenin. -
4. ders: Yapay zekâ cevabını doğrulayın
Bir yapay zekâ cevabını tek tek iddialara ayırın ve her birini kaynakla karşılaştırarak Doğru, Yanlış ya da Kaynakta yok diye işaretleyin. -
5. ders: Bir PDF’yi kaynak göstererek özetleyin
Kısa bir belgeyi, her önemli bilgiyi sayfa numarasıyla eşleştiren ve kolayca kontrol edilebilen bir özete dönüştürün. -
6. ders: Bir fotoğraftan ya da ekran görüntüsünden metin ve bilgi çıkarın
Bir duyurunun ekran görüntüsünü yükleyip içindeki metni ve tarih, saat, yer gibi bilgileri düzenli bir listeye dönüştürün. -
7. ders: Çalışma haftasını önceliklendirmek: önemli ve acil ayrımı
Haftalık işlerinizi önemli ve acil eksenine göre dört gruba ayırmak, yapay zekâya sıralatmak ve son kararı kendiniz vermek için adım adım bir yöntem. -
8. ders: Dosya ve klasör adlandırma kuralı: yapay zekâyla taslak
Ofiste “son_final_son2” karmaşasını bitirmek için tarih, konu ve sürümü içeren bir adlandırma kuralını yapay zekâyla taslaklayıp ekiple denemenin yolu. -
9. ders: İş görüşmesi sonrası teşekkür yazısı
Görüşmeden hemen sonra aldığınız notlarla yapay zekâya kısa, kişisel ve içten bir teşekkür e-postası taslağı yazdırın; göndermeden önce kendi sesinize çevirin. -
10. ders: İşe yeni başlayan için ilk 30 gün planı
Yeni işte yapay zekâyla dört haftalık öğrenme planı ve yönetici görüşmesi soruları hazırlayın; beklentiyi yöneticinizden öğrenin. -
11. ders: İzin talebi yazısı ve iş devri notu
Yapay zekâyla kısa, nazik bir izin talebi yazısı ve iş devri notu hazırlayın; izin hakkınızı ve usulü kurumunuzdan öğrenin, özel nedenleri yazmayın. -
12. ders: Mesai sonrası e-posta sınırı: ekibe nazik bir mesaj
Akşam ve hafta sonu e-posta beklentisini ekibinize net ve nazik bir mesajla anlatın; Outlook’ta gönderimi zamanlayarak kendi örneğinizi de gösterin.
Bitirme testi
Kursu bitirdiyseniz kendinizi sınayın. Cevaplar yalnızca bu sayfada gösterilir, hiçbir yere gönderilmez.
Neleri öğrendim?
Aşağıdaki işleri kendi başınıza yapabiliyorsanız kursun kazanımlarına ulaştınız.
- Yapay zekânın verdiği bilgiyi doğrulamak
- Uzun bir metni doğru özetletmek
- Yapay zekâdan daha fazlasını isteyin: Görev değil, sonuç
- Yapay zekâ cevabını doğrulayın
- Bir PDF’yi kaynak göstererek özetleyin
- Bir fotoğraftan ya da ekran görüntüsünden metin ve bilgi çıkarın
- Çalışma haftasını önceliklendirmek: önemli ve acil ayrımı
- Dosya ve klasör adlandırma kuralı: yapay zekâyla taslak
- İş görüşmesi sonrası teşekkür yazısı
- İşe yeni başlayan için ilk 30 gün planı
- İzin talebi yazısı ve iş devri notu
- Mesai sonrası e-posta sınırı: ekibe nazik bir mesaj
Öz sınama
Yapay zekâ size bir yasa maddesi ve bir internet bağlantısı verdi. İlk adımınız ne olmalı?
Acil bir iş nedir?
Sınır mesajının iki ana unsuru nedir?
Bitirme uygulaması
Kursun son dersindeki uygulamayı tamamlayın: Mesai sonrası e-posta sınırı: ekibe nazik bir mesaj. Ardından aynı adımları kendi işinizden ikinci bir örnekle tekrarlayın.
Kendinizi üç ölçütle değerlendirin: sonuçtaki her bilgi kaynağında var mı, gerçek bir kişiye ait bilgi metinde kaldı mı, sonucu bir başkası kontrol etmeden kullanılabilir mi? Her ölçütü “karşılandı” ya da “geliştirilmeli” diye işaretleyin.
Sonraki kurs önerisi
Önerimiz İş gününüzde yapay zekâ: uygulama (YZ 211) kursudur; aynı alanın bir sonraki basamağıdır; bu kursta öğrendiklerinizi daha ayrıntılı işlere taşır.