İçeriğe geçİçeriğe geç
Ders bul

Seviye kodu YZ 321, Mesleki düzeyi Ücretsiz kurs 301 Mesleki

Büro ve insan kaynaklarında yapay zekâ: uygulama

8 derslik öğrenme yolu: anket yorumları, duyuru ve kontrol ve daha fazlası.

Büro ve insan kaynaklarında yapay zekâ: uygulama kapak görseli

Bu kurs kimin için

Yönetim, büro, insan kaynakları ve satın alma alanında çalışanlar ve bu alana hazırlananlar içindir. Kod bilgisi gerekmez.

Bu kurs, sitedeki 8 dersi bir öğrenme yolu olarak sıralar. Dersler kolaydan zora ilerler; her biri gerçek bir işe bağlıdır ve kısa bir uygulamayla biter.

Bu kursta neleri öğreneceğim?

Nasıl ilerlemeli?

Dersleri sırayla izleyin ve her dersteki uygulamayı kendi işinizden bir örnekle deneyin. Gerçek kişilerin adını, telefonunu ya da kimlik bilgisini yazmayın; alıştırmalarda kurgusal bilgi kullanın. Araçların görünümü cihaza ve hesaba göre değişebilir.

Birlikte okuyun

Bu kursla birlikte Ofiste yapay zekâ: e-postadan rapora öğrenme yolu yazısını da okuyabilirsiniz.

İlgili kurslar

Dersler

İlerlemeniz yalnızca bu tarayıcıda saklanır; kişisel veri toplanmaz. Bir dersi bitirince ders sayfasındaki “Dersi tamamladım” düğmesine basın.

  1. 1. ders: Satın alma uzmanları için yapay zekâ: teklif karşılaştırma

    Satın alma uzmanları için teklif karşılaştırma tablosu, tedarikçiye soru e-postası ve şartname soru listesi; ticari sır ve tedarikçi verisinde sınırlar. 4 dk okuma · 301 Mesleki
  2. 2. ders: Çalışan deneyimi uzmanları için yapay zekâ: anket yorumları

    Çalışan deneyimi uzmanları için anket sorusu ve yorum özeti; anonimlik ve doğrulama sınırları. 5 dk okuma · 301 Mesleki
  3. 3. ders: Bordro uzmanları için yapay zekâ: duyuru ve kontrol

    Bordro uzmanları için duyuru, çalışan sorusu taslağı ve kapanış listesi; hesapta ve maaş verisinde sınırlar. 5 dk okuma · 301 Mesleki
  4. 4. ders: İhale teklif uzmanları için yapay zekâ: şartname ve yanıt

    İhale teklif uzmanları için şartname okuma, uyum tablosu ve yanıt taslağı; gizlilik ve doğrulama sınırları. 5 dk okuma · 301 Mesleki
  5. 5. ders: İşe alım uzmanları için yapay zekâ: ilan ve aday verisi

    İşe alım uzmanları için ilan taslağı ve mülakat soruları; aday verisi ve ön eleme kararında sınırlar. 5 dk okuma · 301 Mesleki
  6. 6. ders: Kurumsal eğitim uzmanları için yapay zekâ: ders akışı

    Kurumsal eğitim uzmanları için eğitim akışı, öğrenme hedefi ve soru taslağı; doğruluk, telif ve gizli bilgi sınırları. 5 dk okuma · 301 Mesleki
  7. 7. ders: Süreç geliştirme uzmanları için yapay zekâ: akış analizi

    Süreç geliştirme uzmanları için süreç anlatımını akışa çevirme, soru listesi ve rapor taslağı; doğrulama sınırları. 5 dk okuma · 301 Mesleki
  8. 8. ders: Proje yöneticileri için yapay zekâ: risk kaydı ve rapor

    Proje yöneticisi için toplantı notundan görev listesi, risk kaydı ve haftalık durum raporu taslağı; süre, bütçe ve sözleşme kararları sizde kalır. 5 dk okuma · 301 Mesleki

Bitirme testi

Kursu bitirdiyseniz kendinizi sınayın. Cevaplar yalnızca bu sayfada gösterilir, hiçbir yere gönderilmez.

Neleri öğrendim?

Aşağıdaki işleri kendi başınıza yapabiliyorsanız kursun kazanımlarına ulaştınız.

  • Satın alma uzmanları için yapay zekâ: teklif karşılaştırma
  • Çalışan deneyimi uzmanları için yapay zekâ: anket yorumları
  • Bordro uzmanları için yapay zekâ: duyuru ve kontrol
  • İhale teklif uzmanları için yapay zekâ: şartname ve yanıt
  • İşe alım uzmanları için yapay zekâ: ilan ve aday verisi
  • Kurumsal eğitim uzmanları için yapay zekâ: ders akışı
  • Süreç geliştirme uzmanları için yapay zekâ: akış analizi
  • Proje yöneticileri için yapay zekâ: risk kaydı ve rapor

Öz sınama

Teklif metni araca verilirken firma ve kişi adları için ne yapılmalıdır?

Yapay zekânın yazdığı ilan taslağında en çok neresi zayıf kalabilir?

Toplantı notunda bir görevin bitiş tarihi yazmıyorsa araca ne demelisiniz?

Bitirme uygulaması

Kursun son dersindeki uygulamayı tamamlayın: Proje yöneticileri için yapay zekâ: risk kaydı ve rapor. Ardından aynı adımları kendi işinizden ikinci bir örnekle tekrarlayın.

Kendinizi üç ölçütle değerlendirin: sonuçtaki her bilgi kaynağında var mı, gerçek bir kişiye ait bilgi metinde kaldı mı, sonucu bir başkası kontrol etmeden kullanılabilir mi? Her ölçütü “karşılandı” ya da “geliştirilmeli” diye işaretleyin.

Sonraki kurs önerisi

Önerimiz Büro ve insan kaynaklarında yapay zekâ: başlangıç kursudur; aynı kitleye ya da benzer işlere yöneliktir; bu kursta kazandığınız alışkanlıkları başka bir alanda pekiştirir.

Kaynaklar